Лайфхаки для создания эффективной команды 🔥
На мой взгляд, одна из важных и необходимых задач для руководителя -это создать эффективную команду. Для меня руководитель детского сада, методист — педагог, коуч, психолог, конфликтолог, социолог, маркетолог, идейный вдохновитель, дизайнер.
Убеждена, что научить можно только своим примером, а никак не словами. И это должно проявляться во всем: в порядке на рабочем месте, пунктуальности, внешнем виде, грамотной речи, профессионализме, компетентности, уважении к чужому труду, любви к детям, ответственности и понимании всех последствий своих действий, хорошем настроении.
Лайфхак № 1. Небольшие упражнения я провожу с сотрудниками на текущих совещаниях. Это может быть небольшие тесты, которые помогают лучше понять себя, раскрыть творческие способности.
👉🏻Предложите педагогам сбросить все негативные эмоции, усталость, стресс простым упражнением. У многих людей стресс выражается в том, что зажимаются, теряют эластичность мышцы плечевого пояса, шеи и пояснично-крестцового отдела позвоночника — отсюда и головные боли, и боли в спине. Хорошую помощь в этом случае могут оказать массаж или плавание.
💡И так выполняем несложные упражнения на расслабление: нужно вращать руками, сгибать их в разные стороны, а еще делать махи ногами.
💡Далее предлагаем поиграть в «Безумный проект». Сначала попросите педагогов назвать 5–10 существительных, абсолютно любых. Запишите их на листе бумаге, доске или выведите на экран в виде слайда. А теперь предложите разработать, нарисовать, описать, сделать коллаж проекта для детей, используя эти слова. Дайте своей фантазии волю!
☝🏻Обязательно обсудите, представьте, как бы это выглядело в реальной жизни, и какой интересный проект может получится для малышей.
Лайфхак № 2. Интересными и полезными получаются встречи, направленные на развитие креативности, создание новых идей и проектов.
💡Например, решая определенную задачу, предложите педагогам небольшие цветные лампочки, вырезанные из бумаги. Свое решение надо записать на ней. Можете лампочки прикрепить к доске магнитами, прищепками к веревке или разложить на столе. Прочитайте идеи ваших коллег. Никто не останется в стороне, каждый будет чувствовать причастность к решению важных для всех вопросов.❤️
Лайфхак № 3. Одним из привычных, традиционных способов объединения коллектива являются праздники. 🎉
Готовятся поздравления, шуточные сценки. Неожиданным и эффективным способом стали праздники в форме творческих гостиных.
💡Арт-праздник по созданию общей картины! Каждый внес свое видение, а я предложила тему: «Цветочная фантазия». Так в нашем детском саду появилась картина с прекрасным букетом цветов. Для создания букета понадобились карандаши, фломастеры, маркеры, бумага, ножницы. Каждый нарисовал цветок, вырезал и приклеил его на картину. Данное мероприятие осталось в памяти у каждого, а получившаяся картина украсила мой кабинет. И теперь, встречаясь в кабинете с сотрудниками, взгляд всегда падает на чудесный и неповторимый букет и каждый понимает, что я ценю вклад всех работников в общее дело. ❤️
Эти и другие мои лайфхаки бережно хранятся в журнале «Практика управления ДОУ» и в любимой Директории 🎀 👉🏻 https://goo.gl/NWbw78
Вот такой у меня #дошкольныймир и искренний и профессиональный #образвсети 6 день из 21 🍓
